- Investigarea aspectelor de conduita sau moralitate publica a personalului societatii, a celor ce urmeaza a fi angajati:
- Compatibilitatea candidatilor sau angajatilor cu cerintele posturilor.
- Starea de loialitate si corectitudine a angajatilor sub raportul:
- Indeplinirii sarcinilor profesionale
- Neprezentarii la locul de munca invocand motive neadevarate (se declara bolnavi, evenimente in familie)
- Modului in care respecta secretul professional
- Felului in care actioneaza sau nu pentru promovarea imaginii firmei
- Investigarea si supravegherea potentialilor parteneri de afaceri in ceea ce priveste solvabilitatea ori seriozitatea in indeplinirea obligatiilor asumate prin contract si asigurarii impotriva riscurilor:
- Asigurarea protectiei impotriva scurgerii unor informatii secret de serviciu din sfera agentului economic.
- Investigarea si supravegherea bunurilor ce fac obiectul unor litigii de natura civila sau penala, instrainate in scopul prejudicierii intereselor societatii.
- Consultanta si asistenta operationala pentru identificarea rau platnicilor in vederea recuperarii prin mijloace legale a datoriilor catre societate.
- Supravegherea fizica sub acoperire, respectiv observarea si contactarea directa de catre detectivul particular, infiltrat pe langa subiect sub o identitate falsa.
