• Investigarea aspectelor de conduita sau moralitate publica a personalului societatii, a celor ce urmeaza a fi angajati:
  • Compatibilitatea candidatilor sau angajatilor cu cerintele posturilor.
  • Starea de loialitate si corectitudine a angajatilor sub raportul:
  • Indeplinirii sarcinilor profesionale
  • Neprezentarii la locul de munca invocand motive neadevarate (se declara bolnavi, evenimente in familie)
  • Modului in care respecta secretul professional
  • Felului in care actioneaza sau nu pentru promovarea imaginii firmei
  • Investigarea si supravegherea potentialilor parteneri de afaceri in ceea ce priveste solvabilitatea ori seriozitatea in indeplinirea obligatiilor asumate prin contract si asigurarii impotriva riscurilor:
  • Asigurarea protectiei impotriva scurgerii unor informatii secret de serviciu din sfera agentului economic.
  • Investigarea si supravegherea bunurilor ce fac obiectul unor litigii de natura civila sau penala, instrainate in scopul prejudicierii intereselor societatii.
  • Consultanta si asistenta operationala pentru identificarea rau platnicilor in vederea recuperarii prin mijloace legale a datoriilor catre societate.
  • Supravegherea fizica sub acoperire, respectiv observarea si contactarea directa de catre detectivul particular, infiltrat pe langa subiect sub o identitate falsa.